Une partie est versée par l'employeur : le maintien de salaire ou le complément employeur. Et lorsqu'une anomalie est détectée, il faut le signaler à sa caisse. Seul un huissier de justice disposant d'un titre exécutoire peut effectuer la saisie sur salaire. Toutefois, celles-ci resteront vierges de toute information. Maîtrisez les règles des absences non rémunérées - OpenClassrooms "Un employeur ne peut obtenir directement un bulletin du casier judiciaire, mais il peut demander à son salarié (ou futur embauché) la production d'un extrait de casier judiciaire. En effet, il s'agit de l'attestation employeur garant. personnes ont trouvé cette réponse utile. 11/04/2014 à 21:23. bonsoir à tous ! 50 ans , c'est le délai de conservation en cas de transmission dématérialisée du bulletin de salaire. Sachez que le salarié peut refuser cette baisse, et que cela ne constitue pas une faute. Présenter sa fiche de Paye en entretien, mais pourquoi » C'est pourquoi ce professionnel invite à ne pas forcément se formaliser. L'employeur peut décider de contrôler un salarié sur l'arrêt effectif du travail pour cause de maladie par un médecin. lors d'un entretiens d'embauche peut on me demander mon dernier ... D'où votre présence devant lui aujourd'hui. Préparer sa retraite : il faut conserver tous ses bulletins de salaire ... Relevé de carrière incomplet, que faire? - NotreTemps.com
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pourquoi un employeur demande le dernier bulletin de salaire